• Главная
  • Новости
  • Международная образовательная платформа Lectera запустила модуль для корпоративных клиентов
Международная образовательная платформа Lectera запустила модуль для корпоративных клиентов

Корпоративное обучение необходимо современной компании — чтобы сотрудники вовремя осваивали и применяли в работе самые актуальные инструменты, команды были максимально эффективными, а сама компания — привлекательной для высококлассных профессионалов. Но организовывать обучение сотрудников и целых отделов своими силами — сложно и дорого.

Например, российскому Сбербанку создание и развитие собственного корпоративного университета обошлось в 10 млрд рублей. Специально для корпоративных клиентов в Lectera предлагаются готовые курсы, которые помогут бизнесу решать свои задачи эффективно, быстро и бюджетно. Кроме того, модуль Lectera Corp позволяет создать обучающие программы под конкретные запросы компании-клиента.

Вот как с помощью Lectera Corp компании могут решать насущные задачи, с которыми современный бизнес сталкивается повсеместно.

В любой современной компании только в административном офисе работают представители примерно 20 специальностей. Разработать собственное обучение для каждой специальности — слишком затратно.
Решение от Lectera Corp: готовые курсы, разработанные международной командой профильных экспертов по самым востребованным направлениям бизнеса.

Обучение новым навыкам сегодня требуется всем и постоянно. Создание собственного корпоративного университета или тренингового центра требует времени, финансовых вложений и умения. Организация обучения — это расходы, размер которых сложно прогнозировать: на дополнительных сотрудников, помещение для тренингов, оплату преподавателей, кофе-брейки и т.д.

Решение от Lectera Corp: обучение сотрудников и целых отделов на платформе Lectera и невысокая фиксированная оплата.

Лучшие сотрудники компании уходят к конкурентам, если не видят перспектив своего карьерного развития.
Решение от Lectera Corp: образовательные программы Lectera полностью удовлетворяют потребность сотрудников в обучении и саморазвитии. Это обеспечивает своевременное повышение их квалификации, мотивирует, снижает текучесть кадров.

Когда на руководящие должности приходят кандидаты со стороны, им нужны месяцы, чтобы изучить специфику работы компании. Траты на поиск, наем, адаптацию нового сотрудника могут составлять пять ежемесячных окладов специалиста.

Решение от Lectera Corp: компания может «дорастить» кандидата из своих сотрудников с помощью обучения, процесс которого можно мониторить.

Курсы Lectera позволяют сотрудникам быстро приобретать практические навыки в свободное от работы время. Это стало возможным благодаря уникальной методологии обучения Fast Education. Автор методологии — CEO Lectera Мила Семешкина. Основное внимание в курсах, созданных по Fast Education, уделяется приобретению и отработке практических навыков. Это позволяет получать необходимые знания намного быстрее.


Топ-10 новостей образования за 2021 год: Lectera edition

А вы знали, что первые заочные курсы, прародители современного онлайн-образования, появились еще в далеком 1728 году?

Новая категория курсов в Lectera. Освойте новую профессию!

У нас для вас замечательная новость: в Lectera появилась новая категория онлайн-курсов по профессиям!

TechBullion: почему обучение с Lectera — правильный выбор

8 декабря популярное британское онлайн-издание TechBullion опубликовало статью о нашей образовательной платформе, в которой рассказало о принципах Lectera, основных направлениях обучения и нашей методологии Fast Education.

Методологи Lectera заняли призовое место в хакатоне Mozlab

Когда заканчивается год, все обычно стараются завершить начатое. Но есть и такие неугомонные фанаты своего дела, которые находят для себя новые вызовы.

Lectera покоряет индийский рынок онлайн-образования

Платформа Lectera появилась только летом 2020 года, но уже произвела фурор на международном рынке! В индийском издании Techstory вышла статья, рассказывающая о нашей методологии, образовательных программах, структуре уроков и, конечно, наших феноменальных результатах.

Мила Семешкина в африканском Business Insider: о результатах Lectera за первый год работы

Недавно платформа Lectera отпраздновала свою первую годовщину! Всего за год нам удалось достичь невероятного: заработать $5 млн годового оборота, увеличить число студентов до 180 000 человек из 50 стран мира и покорить образовательный рынок Африки.

Lectera снова в топ-100 перспективных образовательных проектов по версии HolonIQ

Рейтинг лучших компаний цифрового образования из России и стран СНГ ежегодно составляется американским аналитическим центром HolonIQ. Lectera стала его участником уже во второй раз.

Онлайн-обучение способствовало снижению случаев кибербуллинга

Несмотря на предупреждения психологов, боящихся повального роста буллинга при переходе образовательной отрасли в онлайн.

Американские преподаватели отказываются проводить занятия онлайн

Руководители американских школ предложили педагогам разрешить детям, находящимся на карантине, посещать офлайн-занятия в онлайн-формате через видеотрансляцию. Преподаватели возмутились этим предложением.

Ученые из США планируют создать искусственный разум, который будет обучать взрослых студентов

Благодаря инициативе Национального научного фонда США на разработку будет потрачено 220 миллионов долларов.