Обновленное «образовательное» законодательство Китая запретило местным компаниям оказывать услуги по репетиторству, привлекать иностранные инвестиции в EdTech-сфере и выходить на биржи. Аналитики предсказывают, что правительство в скором времени откажется от регистрации новых образовательных компаний.

Изменения коснулись и технологической области: компаниям нельзя пользоваться зарубежными образовательными системами, даже если на них строится вся система преподавания. Кроме того, образовательные организации не будут работать по праздникам, выходным и во время школьных каникул, а дети младше 6 лет не смогут посещать репетиторов. Крупнейшие игроки рынка уже сообщают о падении выручки, а неутешительные прогнозы на финансовое будущее заставляют сотрудников переходить в организации из других секторов.

Законопроект сильно повлиял на рынок труда: согласно новым правилам, иностранные преподаватели теперь не могут работать в образовательных организациях. При этом китайские дети имеют право брать уроки у учителей из-за рубежа. Пока что неясно, как этот парадокс будет функционировать на практике.

Интерес инвесторов к гигантам китайского EdTech снижается день ото дня. Акции крупного «образовательного провайдера» New Oriental Education and Technology, размещенные на Нью-Йоркской бирже, уже упали на 50%. Аналитики сообщают, что месячное количество занятий, которое заказывают студенты, значительно снизилось, а средний чек репетитора за один проведенный урок упал на несколько десятков процентов. Росту рынка не способствуют и родители, в большинстве своем замершие в ожидании дальнейших законопроектов и на время отказавшиеся от дополнительных уроков. Это дорого обходится EdTech-проектам: ранее дополнительные занятия брали до 75% учащихся в возрасте от 6 до 18 лет, а в детских садах нередко преподавали программу первых школьных классов.

Дайджест новостей образования: забастовки, нападения, обход блокировок и образовательные перемены

За то время, что не обновлялась наша рубрика «Дайджест образования», в мире прошло не одно грозовое облако. Нет-нет, университеты, школы и онлайн-платформы не погрузились в хаос! Но столкнулись со старыми проблемами в новом обличье.

ВСЕ (ВООБЩЕ ВСЕ) КУРСЫ БЕСПЛАТНО!

LECTERA.COM ОТКРЫВАЕТ СВОБОДНЫЙ ДОСТУП КО ВСЕМ СВОИМ ПРОГРАММАМ ДЛЯ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ИЗ РОССИИ

Мила Семешкина на обложке апрельского Forbes Club!

Офисы Lectera уже есть в Москве, Майами и Дубае, а в ближайшее время планируется открытие представительства и в Европе.

Новости образования за апрель

Что бы ни происходило в мире, обучение остается неотъемлемой частью нашей жизни. По нашей традиции мы собрали для вас самые позитивные и интересные новости из сферы образования за апрель, чтобы вдохновить вас на майские учебные подвиги!

StartupCity признал Lectera.com одним из 10 лучших технологических стартапов Флориды 2022 года

Группа экспертов в отрасли выбрала Lectera.com, оценив достижения и инновации компании в сфере образования.

Топ-10 новостей образования за 2021 год: Lectera edition

А вы знали, что первые заочные курсы, прародители современного онлайн-образования, появились еще в далеком 1728 году?

Новая категория курсов в Lectera. Освойте новую профессию!

У нас для вас замечательная новость: в Lectera появилась новая категория онлайн-курсов по профессиям!

TechBullion: почему обучение с Lectera — правильный выбор

8 декабря популярное британское онлайн-издание TechBullion опубликовало статью о нашей образовательной платформе, в которой рассказало о принципах Lectera, основных направлениях обучения и нашей методологии Fast Education.

Методологи Lectera заняли призовое место в хакатоне Mozlab

Когда заканчивается год, все обычно стараются завершить начатое. Но есть и такие неугомонные фанаты своего дела, которые находят для себя новые вызовы.

Lectera покоряет индийский рынок онлайн-образования

Платформа Lectera появилась только летом 2020 года, но уже произвела фурор на международном рынке! В индийском издании Techstory вышла статья, рассказывающая о нашей методологии, образовательных программах, структуре уроков и, конечно, наших феноменальных результатах.