Образование в эпоху турбулентности: на рынке труда востребованы только те, кто постоянно учится

Образование в эпоху турбулентности: на рынке труда востребованы только те, кто постоянно учится

| Саморазвитие

Мир изменился, а значит, мы тоже должны измениться, чтобы отвечать его требованиям.

Сейчас мир движется с огромной скоростью: постоянно появляются новые технологии, подходы к работе, стратегии. Современному человеку тяжело меняться так быстро не только физически, но и морально. Лучший способ помочь себе приспособиться к требованиям современности - учиться.

Lectera совместно с Международной Академией менеджмента подготовила серию онлайн-встреч. Посмотрев видео встреч, можно узнать больше о том, как выжать максимум пользы из своего обучения. На встрече «Образование сегодня» эксперты обсудили, как учиться в эпоху турбулентности, чтобы стать востребованным специалистом, и почему без обучения сегодня никуда.

«Учиться, разучиваться и переучиваться»

Учиться, разучиваться и переучиваться

Основой любой карьеры все еще остается фундаментальное образование, но его одного становится недостаточно: учиться нужно на протяжении всей жизни. Футуролог Элвин Тоффлер считал, что безграмотными в XXI веке будут считать тех, кто не умеет работать со своими навыками: учиться, забывать старое и делать по-новому. Если в прошлом веке это заявление Тоффлера было лишь гипотезой, то сейчас это уже реальность.

Для современного человека более важным становится не умение концентрироваться, а умение центрироваться, то есть равномерно развиваться. Самые важные навыки, которые нужно прокачать, это 4К: креативность, критическое мышление, кооперация, коммуникация. Все это «мягкие», или надпрофессиональные навыки. Значит ли это, что «жесткие» навыки в XXI веке утратили значение? Конечно, нет. Практические навыки, или hard skills, всегда высоко ценились и продолжают быть крайне востребованными.

Soft skills и hard skills - качать все

Soft skills и hard skills — качать все

Если давать простое определение, hard skills - то, что мы умеем делать, soft skills - то, как мы это делаем. Как мы строим свою команду, общаемся с людьми, распределяем время и так далее. Частично soft skills даны нам от рождения, но этого уровня недостаточно. Тот, кто претендует на высокую позицию, должен уметь наращивать свои умения и в soft skills, и в hard skills.

Soft skills выходят на первый план, потому что они позволяют быстро адаптироваться. В современном мире ситуация меняется настолько стремительно, что планирование часто не помогает, а мешает нам оперативно реагировать на изменения. Современному человеку важно оставаться максимально гибким. А чтобы всегда быть готовым к любым изменениям, нужно постоянно учиться, повышать свой уровень.

Учиться у лучших

Учиться у лучших

Доступ к информации - залог успеха. Так было всегда, но сейчас, в цифровую эру, ценность информации становится очевидной. Сейчас информации очень много, и главной задачей становится найти такой ее источник, которому можно доверять.

В XXI веке лучший источник информации для быстрого карьерного роста - это другой человек. Получить доступ к такому источнику можно разными путями: выстроить свою нетворк-сеть, завести нужные знакомства в профессиональном сообществе, вступить в профессиональное объединение или найти себе ментора. Ментор - профессионал, чей карьерный путь вы мечтаете повторить. Его опыт и советы помогут продвигаться к вашим целям намного быстрее!

Все двери перед нами открыты, но, чтобы войти в них, нужно измениться, взглянуть на привычные вещи под новым углом, чтобы разглядеть в них новые возможности. Для роста нужно не только постоянно изучать новое - нужно найти свой внутренний баланс. Этому не учат в школе или университете, но именно ментор может научить вас этому. Он выступает как наставник, который не дает готовых ответов, но помогает быстрее найти свой путь и свести болезненный опыт к минимуму.

Сейчас образовательные учреждения стоят перед задачей полностью поменять свой подход к образованию. Начать учить студентов тому, что им понадобится для развития карьеры. Таким и должно стать образование будущего. Хотите узнать о нем еще больше и получить больше инсайтов, которые изменят вашу карьеру навсегда? Смотрите онлайн-встречу Lectera и экспертов Международной Академии менеджмента «Образование сегодня»! Вы также можете выбрать любое видео из шести по разным направлениям или скачать все онлайн-встречи в одном файле, что гораздо удобнее.

Мила Смарт Семешкина в рейтинге 100 самых влиятельных людей Дубая

CEO платформы Lectera Мила Смарт Семешкина второй раз подряд вошла в рейтинг 100 самых влиятельных людей Дубая по версии Arabian Business.

| Новости

Мила Смарт Семешкина в колонке Forbes: “Успех стартапа — свидетельство смелости и дальновидности”

Основательница и CEO платформы Lectera Мила Смарт Семешкина рассказала в своей новой статье для авторской колонки Forbes, как гарантировать своему стартапу успешный запуск и устойчивые позиции на рынке.

| Новости

Мила Смарт Семешкина получила премию CEO Middle East Awards 2023!

13 декабря в Дубае (ОАЭ) прошла ежегодная церемония вручения премии CEO Middle East Awards от бизнес-издания Arabian Business, в рамках которой отмечаются заслуги и достижения ведущих бизнес-лидеров на территории Ближнего Востока.

| Новости

"Мила Смарт Семешкина провела вдохновляющий воркшоп по персональному брендингу на выставке UN Women's Entrepreneurship Expo "

Основатель WE Convention Мила Смарт Семешкина провела воркшоп по персональному брендингу в рамках выставки UN Women's Entrepreneurship Expo 2023.

| Новости


Мила Смарт Семешкина для Forbes: как бизнес может сделать образование доступным

Качественное образование в XXI веке больше не роскошь, а право. Каждый человек в мире, независимо от места проживания, пола и финансового положения, должен иметь возможность получить необходимые навыки и знания для построения карьеры и самореализации.

| Новости


Мила Смарт Семешкина — в топ-20 самых вдохновляющих женщин-лидеров Ближнего Востока

В итальянском женском журнале Grazia появился материал о бизнесвумен арабского мира.

| Новости


Мила Семешкина для Forbes: «Истории успешных женщин-лидеров — это как свет маяка»

В бизнес-издании Forbes вышла авторская колонка Милы Семешкиной.

| Новости


Интервью Милы Семешкиной для Arabian Business: «Успех Lectera не был мгновенным»

В своем новом интервью для бизнес-издания Arabian Business CEO и основательница Lectera Мила Семешкина рассказывает, что помогло нашей платформе добиться такого успеха и почему у нас есть все шансы стать единорогом EdTech.

| Новости