Soft Skills Test: Prüfen Sie, welche flexiblen Fähigkeiten Sie besitzen
Soft Skills sind nicht an einen bestimmten Beruf oder Tätigkeitsbereich gebunden. Sie sind jedoch für das berufliche Fortkommen nicht weniger wichtig als die beruflichen Hard Skills.
Dazu gehören z. B. Kommunikationsfähigkeit, notorische Stressresistenz, die Fähigkeit, mit Informationen zu arbeiten, kritisch zu denken und unkonventionelle Lösungen für neue Probleme zu finden.
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Wir schlagen Ihnen vor, einen besonderen Test von Lectera zu machen, mit dem Sie feststellen können, wie gut Ihre flexiblen Fähigkeiten entwickelt sind, und der Ihnen sagt, wie Sie sie schnell und schmerzlos verbessern können.
Wie oft kommen Sie zu spät zur Arbeit?
Machen Sie sich eine To-Do-Liste für den Tag? Schaffen Sie es, alle Aufgaben auf dieser Liste zu erledigen?
Welche Aufgaben nehmen Sie zuerst in Angriff?
Wie arbeiten Sie am liebsten?
Wie verhalten Sie sich bei Vorstellungsgesprächen?
Stellen Sie sich vor, Ihr Partner, mit dem Sie das Projekt vor potenziellen Investoren präsentieren sollen, wird plötzlich krank und kann nicht kommen. Was würden Sie in so einem Fall tun?
Würden Sie einwilligen, wenn die Geschäftsleitung Sie bitten würde, eine Neujahrsfeier zu organisieren?
Was würden Sie tun, wenn die Unternehmensleitung Ihnen eine Gehaltserhöhung verweigern würde, obwohl Sie eine Vielzahl von Aufgaben erfüllen?
Können Sie Ihr gesamtes Gehalt buchstäblich auf einmal ausgeben?
Was würden Sie tun, wenn Sie eine dringende Entscheidung treffen müssten, aber niemanden hätten, den Sie fragen könnten?
Merken Sie, wenn eine Person lügt oder Ihnen etwas verschweigt?
Können Sie in einer stressigen Situation weiterarbeiten?
Was kann Ihre Fähigkeit zu arbeiten beeinträchtigen?
Ihr Ergebnis
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Bei der Abschlussfeier am Georgia Institute of Technology (Georgia Tech) versprach der Absolvent und bekannte Unternehmer Christopher Klaus, die Kosten für die Registrierung eines Startups für jeden Hochschulabsolventen zu decken, der sich für die Gründung eines eigenen Unternehmens entschloss.
Im Juli wird im Land das erste einheitliche Zentrum für die Ausbildung von humanoiden Robotern eröffnet, die von verschiedenen IT-Unternehmen entwickelt wurden.
Forscher aus Malaysia haben mehr als zwanzig wissenschaftliche Arbeiten analysiert, die sich mit der Methode des gegenseitigen Lernens (oder Peer-to-Peer) und dessen Einfluss auf den Lernfortschritt befassen.
Das EdWeek Research Center führte eine Umfrage unter über 400 Mathematiklehrern in den USA durch. Dabei stellte sich heraus, dass etwa 70 % von ihnen keine Schulung zur Anwendung von KI in ihrem Beruf absolviert haben und dies auch in naher Zukunft nicht planen.