Debido a ChatGPT, los graduados de universidades estadounidenses volverán a realizar exámenes escritos a mano

Los trabajos escritos, las respuestas a preguntas, los ensayos y las redacciones cortas deberán ahora escribirse a mano en cuadernos de examen especiales llamados Blue Book. Por cierto, sus ventas ya han aumentado casi un 50 % en la Universidad de Florida y más del 30 % en la Universidad de Texas.

Tradicionalmente, estos cuadernos se utilizaban en facultades de humanidades. Sin embargo, esta nueva medida -o más bien, el regreso a la rutina pre-digital- también afecta a especialidades jurídicas y técnicas. Es probable que la reintroducción de la práctica de escribir exámenes a mano se deba al aumento de casos de plagio y al uso de chatbots, especialmente para la redacción de ensayos, trabajos académicos y pruebas. Los docentes consideran que si los estudiantes escriben estos trabajos a mano, será más difícil copiar de ChatGPT o de cualquier otra red neuronal.

No obstante, esta decisión ha generado debate entre los profesores. De una manera u otra, los estudiantes tendrán que interactuar con la inteligencia artificial, por lo que es importante que aprendan a manejar las redes neuronales de la manera más eficaz posible. Además, corregir los trabajos escritos a mano lleva considerablemente más tiempo y esfuerzo.

Recientemente se ha informado que los graduados estadounidenses expresan su preocupación por sus perspectivas laborales futuras. Según un informe de la plataforma Handshake, más del 56 % de los encuestados temen no encontrar empleo debido a la inteligencia artificial. El nivel de pesimismo entre los estudiantes depende de su campo de estudios. Los más preocupados por su futuro son los estudiantes de áreas relacionadas con las ciencias de la computación. Probablemente esto se deba a declaraciones de alto impacto, como la del CEO de NVIDIA, Jensen Huang, quien calificó la programación como una habilidad obsoleta.

Además, la preocupación entre los estudiantes ha aumentado considerablemente. El año pasado, el 18 % de los estudiantes de informática se mostraban pesimistas; este año, esa cifra ya ha subido al 28 %. Asimismo, los graduados consideran que durante su paso por la universidad no adquirieron las habilidades sociales necesarias, como la comunicación efectiva con colegas y superiores, la participación productiva en reuniones y sesiones de lluvia de ideas, la capacidad de dar retroalimentación y de responder adecuadamente a comentarios sobre su trabajo. Los empleadores, por su parte, a menudo señalan que a los candidatos les faltan estas habilidades blandas.

La situación se agrava aún más debido a que el tener un título universitario en Estados Unidos ha dejado de desempeñar un papel relevante. Cada vez más empleadores prefieren a especialistas con experiencia, aunque no necesariamente con educación superior. Por ejemplo, en California se introducirán "pasaportes de carrera" especiales para facilitar la búsqueda de empleo a quienes no tienen un título universitario o incluso un diploma educativo. De hecho, ya en diciembre, el estado redujo significativamente los requisitos educativos para 30.000 puestos públicos.