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Te presentaremos todas las profesiones más populares del mercado, te enseñaremos habilidades útiles para dominarlas rápidamente y compartiremos los secretos de cómo crecer en el mercado

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Te enseñaremos a evaluar la rentabilidad de los proyectos y a presentar los productos para que sean comprados

Marketing digital

Aprenderás a promocionar eficazmente tu negocio en Internet. Aprenderás a crear estrategias y a atraer clientes a través de los motores de búsqueda y las redes sociales

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Te diremos cómo hacer negocios en el mundo moderno. Te enseñaremos a elegir nichos con demanda y a predecir los riesgos

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Te enseñaremos a dirigir equipos y a cerrar acuerdos lucrativos hablando en público. Podrás negociar más fácilmente con tus socios y hacer mejor tu trabajo

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Aprenderás sobre qué tipo de especialistas se necesitan ahora en el mercado. Te mostraremos cómo elegir una profesión y hacer un plan de transición

Liderazgo de la mujer

Hablaremos de las pensadoras y los pensadores clave y de sus ideas. Entenderemos cómo se formaron los valores culturales modernos

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Descubrirás cómo estudiar y adquirir nuevos conocimientos de forma más eficaz. Te hablaremos de las profesiones adecuadas para los adolescentes y de cómo dominarlas

Money Education

Te hablaremos de cómo crear un presupuesto personal, cómo calcular los gastos y cómo ahorrar eficazmente para las compras

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Capital emocional: test de EQ para líderes y directivos

Para alcanzar el éxito en los negocios y la gestión no basta con tomar decisiones racionales y seguir estrictamente la lógica. También es importante comprender las emociones, los motivos y los deseos de otras personas, ya sean sus clientes, empleados o socios.

Capital emocional: test de EQ para líderes y directivos

Investigaciones del Foro Económico Mundial demuestran que en los últimos años cada vez más empleadores consideran la inteligencia emocional como una de las habilidades más importantes de cualquier especialista. Por ejemplo, la mayoría de las grandes empresas incluidas en la lista Fortune 500 trabajan activamente en el desarrollo del EQ de su personal, y esto trae resultados tangibles. Casi el 100% de los empleados de la empresa estadounidense Motorola trabajan con mayor productividad gracias a los entrenamientos de desarrollo de la inteligencia emocional. Así, la capacidad de ser consciente de los propios sentimientos, gestionar el estado de ánimo del equipo, resolver conflictos e inspirar a otros influye directamente en el éxito comercial de la empresa.

Realice el test de Lectera y evalúe su nivel de inteligencia emocional. Durante el test se le presentarán situaciones laborales típicas, en las cuales su reacción como miembro del equipo y líder tiene un valor decisivo. Deberá elegir la opción de respuesta que más se asemeje a su comportamiento en la vida real. Intente responder con honestidad, ya que este test está diseñado, ante todo, para el autoanálisis y el desarrollo de habilidades blandas.

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¿Está listo para descubrir cuán eficazmente utiliza el EQ en su actividad profesional? ¡Vamos allá!

¿Está listo para descubrir cuán eficazmente utiliza el EQ en su actividad profesional? ¡Vamos allá!

Imagine que un subordinado cometió un error grave que afectó a todo el proyecto. ¿Cuál sería su reacción?

Imagine que un subordinado cometió un error grave que afectó a todo el proyecto. ¿Cuál sería su reacción?

¿Qué haría si un subordinado empieza a discutir con usted inesperadamente en una reunión?

¿Qué haría si un subordinado empieza a discutir con usted inesperadamente en una reunión?

¿Cree que las emociones interfieren con la gestión objetiva y eficaz del personal?

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Uno de sus subordinados compartió con usted una preocupación personal. ¿Qué hará?

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¿Cómo reacciona ante las críticas de sus colegas?

¿Cómo reacciona ante las críticas de sus colegas?

El equipo está en contra de los cambios en la estructura o el horario laboral de la empresa. ¿Qué hace usted en esta situación?

El equipo está en contra de los cambios en la estructura o el horario laboral de la empresa. ¿Qué hace usted en esta situación?

Ha notado que uno de sus mejores empleados está menos motivado. ¿Qué hará?

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En una reunión los empleados empiezan a discutir. ¿Cuál es su reacción?

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Un subordinado solicita un ascenso, pero usted está seguro de que le faltan experiencia y habilidades. ¿Qué hace en esta situación?

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En una situación de crisis, sus empleados entran en pánico. ¿Qué hace usted?

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Your results

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Estudiante de una universidad privada de investigación en Boston exige la devolución del dinero de la matrícula debido al uso de inteligencia artificial por parte de un profesor
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En febrero de este año, Ella Stapleton, quien en ese momento era estudiante de los últimos cursos de la escuela de negocios de la Northeastern University en Massachusetts, detectó indicios de inteligencia artificial en los materiales de estudio y descubrió que parte de ellos había sido generada por el chatbot ChatGPT.

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El 20 de mayo, la empresa Google realizó una conferencia para especialistas en TI dedicada a la inteligencia artificial. Además de los nuevos modelos generativos Gemini 2.5 Pro y Gemini 2.5 Flash, asistentes de voz y sistemas de videocomunicación, se presentaron también herramientas educativas.

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