Capital emocional: test de EQ para líderes y directivos
Para alcanzar el éxito en los negocios y la gestión no basta con tomar decisiones racionales y seguir estrictamente la lógica. También es importante comprender las emociones, los motivos y los deseos de otras personas, ya sean sus clientes, empleados o socios.
Realice el test de Lectera y evalúe su nivel de inteligencia emocional. Durante el test se le presentarán situaciones laborales típicas, en las cuales su reacción como miembro del equipo y líder tiene un valor decisivo. Deberá elegir la opción de respuesta que más se asemeje a su comportamiento en la vida real. Intente responder con honestidad, ya que este test está diseñado, ante todo, para el autoanálisis y el desarrollo de habilidades blandas.
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¿Está listo para descubrir cuán eficazmente utiliza el EQ en su actividad profesional? ¡Vamos allá!
Imagine que un subordinado cometió un error grave que afectó a todo el proyecto. ¿Cuál sería su reacción?
¿Qué haría si un subordinado empieza a discutir con usted inesperadamente en una reunión?
¿Cree que las emociones interfieren con la gestión objetiva y eficaz del personal?
Uno de sus subordinados compartió con usted una preocupación personal. ¿Qué hará?
¿Cómo reacciona ante las críticas de sus colegas?
El equipo está en contra de los cambios en la estructura o el horario laboral de la empresa. ¿Qué hace usted en esta situación?
Ha notado que uno de sus mejores empleados está menos motivado. ¿Qué hará?
En una reunión los empleados empiezan a discutir. ¿Cuál es su reacción?
Un subordinado solicita un ascenso, pero usted está seguro de que le faltan experiencia y habilidades. ¿Qué hace en esta situación?
En una situación de crisis, sus empleados entran en pánico. ¿Qué hace usted?
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