"Stressresistente" und "kontaktfreudige" Menschen bekommen keine Jobs mehr. Genauer gesagt, diejenigen, die nicht wissen, wie man im Lebenslauf persönliche und berufliche Skills beschreiben soll, und ignorieren dabei ein absolutes Muss — neue aktuelle Skills stets zu fördern. Tatsächlich erfordern aktuelle Probleme auch aktuelle Lösungen.
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„Ich bin hier für lange Zeit“: Wenn Loyalität gegenüber dem Unternehmen toxisch wird
Test: Wie anfällig sind Sie für Missbrauch als Vorgesetzter?
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