Онлайн-журналы массово публикуют статьи о том, как вовремя распознать абьюз на работе и что с ним делать, и почти в каждом коллективе найдется тот самый человек, за спиной у которого говорят «Фу, он такой токсик, давай не будем его приглашать!».
Этот человек на любую добросердечную фразу, даже комплимент, неизбежно отвечает с закаченными глазами, и после любого разговора с ним почему-то чувствуешь себя оплеванным. Вероятно, читая эти строчки, вы уже вспомнили кого-то, кто подходит под это описание, да? Но что, если для какого-то человека под это описание подходите вы?
В жизни всё бывает! Иногда мы сами не замечаем, как начинаем выделять яд и отравлять окружающее пространство, включая людей, которым не повезло оказаться поблизости. Очень важно отслеживать такие моменты и уровень яда своевременно снижать, чтобы он не привел к летальным последствиям для ваших личных отношений и даже карьеры. Для этого честно пройдите наш тест и измерьте ваш уровень токсичности!
1/9
Lectera выяснит, стоит ли вам беспокоиться, и в случае чего предложит решение.
Нежданно-негаданно вас назначают наставником еще зеленого новичка, который только-только выпустился из университета и сразу пришел в компанию. Деваться некуда — теперь он ваша головная боль! Что будете делать?
Вы с коллегой конкурировали за повышение вот уже целый год и шли ноздря в ноздрю. И всё-таки выбрали его… Еще и объявили об этом прилюдно. Ваша реакция:
Когда кому-то при вас делают комплимент, вы…
Всегда ли вы высказываете свое мнение другим людям, если оно не совпадает с их мнением?
Что из этого больше всего характерно вам во время ссоры?
Какие люди в большинстве своем вас окружают, по вашему мнению?
Ваша подруга или сестра сменила стрижку, и вам кажется, что эта стрижка ей совершенно не идет. Вы:
Часто ли вы используете сарказм в своей речи?
Вы когда-нибудь спорили с кем-нибудь в комментариях в интернете или троллили людей?
Ваш результат
Lectera выяснит, стоит ли вам беспокоиться, и в случае чего предложит решение.
Выступая на церемонии вручения дипломов в Georgia Institute of Technology (Georgia Tech), выпускник и известный предприниматель Кристофер Клаус пообещал покрыть расходы на регистрацию стартапа для каждого выпускника вуза, решившего основать собственную компанию.
Исследователи из Малайзии проанализировали более двадцати научных работ, посвящённых методу взаимного обучения (или peer-to-peer) и его влиянию на прогресс обучающихся.
Исследовательский центр EdWeek провёл опрос более 400 учителей математики из США. В результате выяснилось, что около 70% из них не прошли обучение по применению ИИ в своей профессиональной деятельности и не планируют этого делать в ближайшее время.