Können Sie einen vorbildlichen Arbeitgeber von einem Betrüger unterscheiden?

Nein, sie haben unrecht. Viele anständige Arbeitgeber tun das nicht.

Doch. Laut Gesetz muss die Arbeit während des Trainings auch bezahlt werden.

Da haben wir unsere Zweifel, denn er benimmt sich ziemlich verdächtig. 

Das kann sein, muss aber nicht. Wenn von Ihnen kein Geld für die Schulung verlangt wird, dann können Sie den Vorschlag schon in Betracht ziehen. 

Das muss nicht sein. Viele Unternehmen arbeiten heute in diesem Format. 

Das glauben wir nicht. Wenn das Unternehmen nicht Teil eines größeren (oder gar staatlichen) Konzerns ist, ist es sinnlos, ausführliche personenbezogene Daten zu erheben. 

Wir müssen Sie enttäuschen: dieses Unternehmen wird ganz bestimmt nicht ganz sauber sein.

Überlegen Sie es sich noch einmal, denn die Wahrscheinlichkeit ist ziemlich hoch, dass der Arbeitgeber unsaubere Motive hat.

Nehmen Sie die Testaufgabe etwas genauer unter die Lupe. Solche Eigenschaften wie der Umfang, viele Punkte, die erfüllt werden sollen oder die eindeutige Möglichkeit, das Resultat bei der Arbeit des Unternehmens einzusetzen, müssten Sie stutzig machen.