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Stagnation in der Karriere, wenn man alles tut, was in seiner Macht steht, aber aus irgendeinem Grund länger als ein Jahr nicht die gewünschte Beförderung bekommt, kennt jeder.
Aber nicht jeder weiß, was man dagegen tun kann. Manche geben den Arbeitgebern die Schuld, die Erfolge nicht wahrzunehmen oder das Gehalt nicht erhöhen wollen. Manchmal stimmt das, aber nicht immer. Der häufigste Grund dafür, dass jemand in einer Position feststeckt, ist das Fehlen einer Schlüsselqualifikation für den beruflichen Aufstieg, von der man vielleicht gar nicht weiß, dass man sie braucht.
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